Henry Ford ficou
conhecido por introduzir a produção em série. Mas poucos sabem que para trabalhar
na Ford era preciso comprovar adesão a certos valores como fidelidade conjugal,
estabilidade familiar e emocional, repulsa ao álcool e à vida boêmia, apego à
religião e patriotismo.
Mais sutil, o toyotismo
se apropriou da capacidade flexível da produção artesanal. Passou a exigir de
seus “colaboradores” capacidade de cooperação, consenso, participação, valorização
dos grupos informais etc.
Já na era do Uber, as
empresas inovam a partir da chamada economia compartilhada ou “economia do bico”.
Nela, borram-se as fronteiras “entre consumo e trabalho, entre o que é trabalho
e o que não é, entre trabalhador e consumidor, entre o trabalho e o bico, entre
trabalhador-empreendedor”.
A análise acima é um
resumo grosseiro de um artigo que vale a leitura. Trata-se de “Luta de classes na era do Uber”, de Marco Antonio Gonsales de Oliveira, Rodrigo Bombonati de
Souza Moraes e Rogério de Souza. É dele também a seguinte passagem:
As
empresas da economia do compartilhamento navegam nas oportunidades que a
sociedade do trabalho, em crise, oferece: consumidores em busca de baixo preço
e trabalhadores em situação de desespero.
Sendo que “consumidores
em busca de baixo preço” e “trabalhadores em situação de desespero” muitas
vezes são as mesmas pessoas.
Mas tudo isso fica
escondido sob a aparência de “eficiência”, “versatilidade”, e até “sustentabilidade
ecológica”.
Ou seja, desde a
triagem moralista de Ford, passando pela apropriação do artesanato pelo toyotismo
até a uberização do desespero, é de luta de classes que se trata. Mas também de
luta ideológica. Disputa de hegemonia.
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Boa pílula. Bastante informação e reflexão. A foto já é espantosa. Lembra aqueles transportes do cara pedalando com cadeira conjugada para transportar os passageiro. Não sabia das exigências que existiam para se trabalhar na Ford. E “consumidores em busca de baixo preço” e “trabalhadores em situação de desespero” é uma grande pérola. Abraços.
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